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外出招聘教师的程序通常包括以下几个步骤：1. 计划拟定与报送 ：学院根据教学需要，在每年9月下旬拟定外聘教师计划，并报送人事科。计划内容包括外聘教师的专业、职称、学历、年龄要求，数量，外聘原因（本单位师资情况分析），聘任待遇及依据。2. 计划审核与批准 ：人事科将学院的外聘计划报领导小组（人事处、教务处组成）审核。审核通过后，报校领导批准。3. 公布招聘计划 ：在校园网公布招聘计划，以便应聘者了
