老板过年有什么活动

快春节了，你们单位的过年福利是什么?

我参加工作已经三十五年了！从来不知道福利！更没有节假日之加班费？冬季之下、山西的北部和内蒙、东北一样！ 因为这个缘由，现在的单位领导，都不会犯这个错误，反正过。

在春节来临之际，有些单位会给员工发放一些过年福利，例如年终奖、过节费或者是公司组织的年会活动。不过，不同单位的福利政策可能会有所差异。

据调查数据显示，全球80%的企业都会为员工提供过年福利，以增强员工的归属感和满意度。而在中国，过年福利也是企业关注的重点之一。根据一份人力资源调查报告显示，超过70%的中国企业会在春节前后为员工提供福利，其中最常见的福利是年终奖和福利礼品。

所以，网友所提到的情况并不普遍，有些单位确实会给员工提供过年福利，以表达对员工的关心和感谢。

新年的时候想给领导送礼，送什么合适?

今年过节不收礼，手机只收脑白金。送礼已经成为生活中的一部分，过年过节、领导生辰、领导生娃。不是随礼就是送礼，送不对眼还不行。那么我们到底要送领导什么？

送礼在中国文化中被视为一种尊重和表示感激的方式，但是对于领导来说，礼品的选择要慎重。首先，礼物应该符合公司的礼品政策和法规，不得超过规定的金额限制。其次，礼物应该与领导的喜好和职位相匹配，不要送一些过于个人化的礼物，避免给领导带来尴尬。

建议可以选择一些实用的礼物，比如高档笔记本、名贵文具、精美茶具等。这些礼物既能展示自己的心意，又不太会显得过于攀比。当然，最重要的是要真诚的祝福和感谢，礼物只是一个辅助的表达方式。

公司过年值班的待遇该如何确定？老板要求中高层管理人员义务值班，你怎么看?

【职场问题诊断】公司过年值班的待遇国家有统一明文规定：春节初一、初二、初三的加班应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付，用人单位不可以用补休替代。

值班是一个单位正常运转的重要环节，而过年期间的值班更是考验单位的管理和协调能力。对于中高层管理人员来说，义务值班是一种责任与担当的体现，同时也是为了保证公司正常运转。从法律的角度来看，公司要遵守劳动法的规定，给予加班员工相应的工资待遇。这样不仅符合法律要求，也能增强员工的工作积极性和满意度。

对于公司来说，应该合理安排值班人员，不过度依赖中高层管理人员的义务值班。要充分考虑员工的休息权益，避免过度加班对员工身心健康造成影响。

年底想摆摊挣点钱过年，卖什么好呢?

所以建议你多走走多看看，锁定目标后多方面考虑，在决定要不要做。手写不易，如果觉得我的回答有用麻烦您为我点赞，也欢迎关注我的头条号【独处空间】一起讨论...

过年期间是一个热门的商机季节，很多人都会选择摆摊赚钱。但是卖什么才更容易赚钱呢？这是一个需要仔细考虑的问题。

首先，要选择一些大众化的商品，能够满足大多数人的需求。例如，春节期间人们对年货的需求比较旺盛，可以考虑经营各种特色年货，如糖果、瓜子、饼干等。另外，由于是冬季，一些保暖用品也是热销品，比如羽绒服、暖宝宝等。

其次，要选择一些具有特色的商品，能够吸引人们的眼球。比如，一些手工艺品或者特色小吃，都能够吸引人们的兴趣。在选择商品的同时，还要关注当地的消费习惯和市场需求，根据具体情况来调整经营策略。

最重要的是，要注重营销和宣传。可以利用社交媒体和线下宣传来提高知名度和吸引更多的顾客。同时，要关注顾客的反馈和需求，及时调整经营策略，以提供更好的服务和商品。

过年了，公司送给员工的家人什么礼物比较好?

说实在的在我之前的那家合资企业工作了差不多五年，年终奖也就是双薪，没有其他的！在那时我还是没有太多的选择！但是在我现在任职的公司上班了这么久之后，加...

过年期间，一些公司会给员工的家人送一些礼物，以表达对整个家庭的关心和祝福。这种做法不仅能够增强员工的归属感，也能够拉近员工与公司的距离。

选择适合家人的礼物是一种艺术，要考虑到家庭成员的特点和喜好。一般来说，一些实用的礼物是比较受欢迎的，比如家居用品、健康保健品或者是一些文化艺术品。另外，可以根据家庭成员的爱好来定制一些定制礼品，如定制家庭照片相册、定制T恤等。

总的来说，送礼应该考虑到家人的需求和实用性，同时要传递对家人的关心和祝福。并且在选择礼物的时候，也要注意不要超出公司规定的礼品金额限制。

领导春节给私发红包，该不该收?

我们单位在年三十有发网络红包的传统，采用的方式就是大家在微信群或者QQ群群发小红包，金额其实都不大，其目的就是调动下内部气氛，促进领导与员工的交流。领导...

春节期间，一些领导会给员工私发红包，以表达对员工的关心和祝福。对于员工来说，是否收取这种私发红包是一个需要权衡的问题。

首先，要看红包的金额是否适当。一般来说，私发红包的金额是比较小的，主要是一种祝福和鼓励的表达，而不是以物质回报为主。如果红包金额过大，可能会引起他人的误解和不满。

其次，要关注领导私发红包的目的和意图。有些领导可能是出于真心的关心与祝福，这种情况下，可以适当接受红包，以示回应。但是如果领导的目的是为了讨好员工或者是其他不正当目的，就要慎重考虑是否收取。

最重要的是，要保持职场的公平和正义，避免因为私发红包而对领导产生依赖或者产生其他不良影响。职场应该建立在公正和竞争的基础上，不应该受到私人关系的干扰。

你们公司都有哪些生日福利?

1.迪士尼:2018年6月的寿星们都有机会获得上海迪士尼的门票。保证是真的，因为已经