过年休假算考勤么吗

以下围绕“过年休假算考勤么吗”主题解决网友的困惑

春节放假，按照实际出勤天数计算考勤合法吗?

有网友问：春节放假期间，按照实际出勤天数计算考勤是否合法？根据国家法定节假日的规定，放假期间不算在出勤范围内。然而，根据劳动法的规定，用人单位应当依法支付劳动报酬，其中一部分会依照实际出勤天数计算。所以，按照实际出勤天数计算考勤在法律上是合法的。

过年三天三薪工时不算考勤里吗?

有网友提问：过年期间，员工享受三薪工时，这部分时间是否算在考勤里？根据劳动法的规定，工资问题有异议时，员工有多种维权方式。首先可以通过双方协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以提起民事诉讼。所以，如果员工与用人单位发生争议，可以通过合法的途径解决，包括过年期间的工资争议。

春节出勤如何算，最新的规定是什么

有网友问道：春节期间的出勤如何计算？根据最新的规定，2018年的春节放假安排为：2018年1月27日至2月2日，共7天。其中，2月16日、2月17日和2月18日这3天是法定假期，其他时间为休息日。所以，根据规定，春节期间的出勤按照实际工作日来计算。

春节带薪假怎么样算工资吗，法律是如何规定的

有网友疑惑：春节期间的带薪假如何计算工资？根据《劳动法》的相关规定，春节的假期共有七天，前三天是法定节假日，后四天是休息日。根据劳动法的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动时，用人单位应当按照正常工资支付。因此，春节期间的带薪假工资也是按照劳动法规定的支付。

春节全勤怎么算?

有网友问道：春节期间全勤怎么算工资？春节放假七天，如果员工全勤，则按每天发3天的工资计算，一共发放21天的工资。所以，春节期间的全勤工资是根据实际考勤情况来计算的。

离职员工是否在法定节假日出勤?-找法网

有人问：离职员工在法定节假日是否算在出勤范围内？根据劳动法的规定，在计算每月的实际应出勤天数时，应该将当月的法定节假日天数和休息日天数从实际天数中减去。因此，即使是离职员工，在法定节假日出勤仍应计算在出勤内。

放假考勤有工资吗?

有网友问道：放假期间的考勤是否有工资？根据《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间时，应当支付不低于工资150%的工资报酬。所以，在强制加班期间有工资。然而，放假期间的考勤是指在放假期间实际工作的情况，因此并不包括放假时间。

...还说我们要压一个月，说这是行业规定。过年是不是按出勤算呢?

有网友疑惑：有人说要压一个月工资，称这是行业规定，那么春节期间是否按照出勤情况来计算工资呢？言论是自由的，无论是老板还是员工，说的对与不对都不违法。然而，根据劳动法的规定，放假期间不算在出勤范围内，因此，春节期间的工资计算不应该按照传统的出勤方式来计算。

春节假期回来当月月底离职，春节假期是有算入工资的嘛，还是...

有网友问道：春节假期回来后当月底离职，春节假期算入工资吗？根据劳动法的规定，春节期间的假期是应该算入工资的。具体的计算方式可以根据该员工的具体情况来进行，但是根据劳动法的规定，春节假期应该作为工资的计算基准之一。