全员聘用制是什么意思

全员聘用制是一种企业或组织的人力资源管理制度，其核心是聘用全体员工，通过签订聘用合同来确立单位与员工之间的聘用关系，并明确双方的责任、权利和义务。这种制度旨在通过岗位管理替代身份管理，通过平等协商的聘用关系代替行政任命，从而提高员工的工作积极性和创造性，优化人才资源配置，并增强员工的稳定性和归属感。

全员聘用制的特点包括：

1. 按需设岗 ：根据组织的需求设立工作岗位。

2. 公开招聘 ：通过公开渠道招聘所需人才。

3. 平等竞争 ：为所有应聘者提供平等的竞争机会。

4. 择优聘用 ：在竞争中选拔最适合岗位要求的员工。

5. 严格考核 ：对聘用人员进行定期和严格的绩效考核。

6. 合同管理 ：依据合同条款对员工进行管理，包括合同期限和条件等。

全员聘用制有助于构建一种互利共赢的雇佣关系，提高工作效率和企业竞争力。

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